人才的需求是伴生经济发展的。人才的集聚又会推动经济发展。今年是我国加入WTO的第5个年头。中国的汽车、银行、保险、电信等重点行业将全面开放，建筑、旅游、运输等行业也将允许设立外商独资企业，市场格局将面临转型。对于人才的需求也将随着市场格局的变化而变化。
在，从去年开始大型民营企业开始将总部向聚集，跨国企业不断在增加投资，扩大生产。伴随着这些企业在的不断拓展，对于人才总量和质量的需求也越来越高。多家猎头公司根据年后企业的需求订单以及产业趋势列出了一份热门岗位名单，或许能为职场中的你带来一点启示。
制造业成本会计
推荐理由：有近4成的产业活动单位集中在制造业。去年全国经济普查资料显示，省产业活动单位中，从事制造业的单位占39.3％。市近年来崛起了不少制造业产业基地。2005年1月11日，机械科研研究院又在成立了先进制造业产业化基地。
由于制造型企业不断发展，制造业人才需求也随之增长。成本会计是制造业企业中比较重要的一个岗位。主要工作为费用核算、确定产品的成本计算、成本分析、费用分摊、提出生产相关的管理建议。对外资企业来说，还要求成本会计懂得英文，能用英文制作相关报表，并且与外籍同事沟通，具备制造型外企相关工作经验。最好懂得ERP/MRP/SAP等财务软件。
据悉，制造业成本会计的月薪一般在5000-8000元人民币之间。
高级人事专员
推荐理由：随着的开放程度越来越高，新的外资企业进入越来越多，特别是世界知名的研发、金融机构，如西门子3G研发，汇丰银行等。他们在的规模不大，人员一般在一二十人到百人左右，大的人事、薪酬框架均由总部设定和规划。因此，一般不会招人事经理，而需要有经验的人事专员来执行总部制定的计划。
高级人事专员职位一般要求有两年以上工作经验，英文非常出色，能与外籍员工无障碍沟通，最好在招聘或培训方面有所强，需要有知名外企工作经验。
据悉，高级人事专员的月薪一般在4000-5000元人民币之间。
IT工程师与项目经理
推荐理由：近一两年，的空气分离行业、软件外包行业的行业景气程度直线上升。不少相关企业都不断扩大生产规模。如在空气分离装置设备行业中，就有德国林德、法国液化空气、中国空分等机构，由于订单量增加，需要吸纳更多的项目经理。
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