规划，助人晋升
新雄：最近我采访报道了五位白领人士的新年职场攻略，从中颇受启发。
邹晓燕：我看过其中几篇，觉得不错。
新雄：及时作好职场规划，对个人发展大有裨益。
韩大方：我认识一位朋友，他当初刚进国内一家著名公司时就定好了目标：三年成部门经理，再三年成分公司总经理。果不其然，通过努力，他的目标都实现了。如今，他已调到公司总部做高管了。
新雄：我想到一个姓肖的朋友，现在是广东一家公司的销售总监兼华中大区经理。三年前，他与现在服务的公司联系上。他的高明之处在于：他进公司之前，就作好了三年市场开拓方案与个人职场规划。凭借切实可行的规划和方案，他敲开了公司大门。去年年终盘点，他基本实现了当初制定的目标，因销售业绩突出，还晋升为公司销售总监。
邹晓燕：看来两位都非常重视职场规划。有了规划，人就有了奋斗目标，如果再有源源不断的动力，距离成功就不远了。
规划别受专业禁锢
新雄：部分大学生在求职时，往往强调“专业对口”，否则不予考虑。比如，有学行政管理专业的学生，不愿应聘营销类岗位，认为专业不对口，做销售太辛苦。
邹晓燕：大学生在择业时，要解放思想，当初选专业时，往往更多地听从了父母、师长的意见，并不一定适合本人的兴趣、爱好。根据人才市场的供求状况、个人兴趣爱好等适当调整目标，理智地进行职业选择和职业规划特别重要。
韩大方：在职场中，专业不对口的情况比较普遍。就我来说，我是学中文的，起初想当一名记者，可后来因为种种原因，做起了人力资源方面的工作。
邹晓燕：大学只是人生的一个阶段，专业并不妨碍以后成为另一个领域的专家。
韩大方：的确如此。国内人力资源方面的著名专家韩光耀先生，过去是学核物理的，可现在是国内顶尖的人力资源专家。
新雄：知名招聘网站中华英才网的总裁张建国先生，也是一个典型。他大学学的是机械自动化专业，可现在干的却是人力资源方面的工作，在网络招聘市场上同样干得有声有色。
本篇文章共有 2 页，当前为第 1 页
