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公信力,责任感,自信度,管理者不可或缺的魅力
中国经理人   2006-10-20  作者:匡振庆
【编者按】     成功的经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。    &n...
      成功的 target经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。
  
      物欲横流的市场时代,中国的企业,流通中的商品,甚至公众名人越来越遭遇诚信缺失问题,引发信任危机。

  近年来,诚信问题受到广泛关注。诚信是高情商的一个表象,是 target经营管理的群众基础,是彰显决策者魅力的表现,也是一家企业或公司发展壮大的重大基础。要做到诚信,管理者需要做到3点:自信自我,公信力,责任心。

  1.自信自我

  要诚实就要认识自己。管理学上有个比德原理:大家都不断地往上爬,从来就没有听说过有人认为自己是不适合的,一直升到上面实在是不想升时为止。一个人要充分认识自己,认识到自己的能力,明白自己能走到什么地步,能坐到什么位置上。

  2.树立公信力

  现代社会生活价值多元、利益关系错综复杂,大大增加了公共管理的难度。在这种情况下,管理者如不及时研究新情况,解决新问题,创建新机制,增长新本领,就会使问题复杂化或问题简单化,从而失去公众的信任和支持。所以,要使公众对决策者、制度产生信赖、服从和遵守,不仅需要管理者做到“权为人所用”、“权为公所控”和“权为法所规”,还需要具有严格规范且灵活多样的操作能力和创新能力,只有这样,才能在内部树立公信力,打造自我光辉形象。

  3.投入工作,敢负责任

  由于经营者自身机就是公司的掌舵手、创始人,那么投入的工作,保障公司的利益就是维护自身的利益。经营者要以维护公司的利益为己任,全身心地回报,全身心地投入工作,争取取得更大的效益。要有“为官一任,造福企业”的责任感、使命感,全身心投入工作,只要是对员工及公司有益的事,敢挑担子,敢负责任。多办事,办好事,努力解决实际困难。

  培养自信与诚信,负起责任

  所谓诚信,首先对自己诚实,认识自己;第二对顾客诚实,了解客户;第三要对公司诚实,投入地努力工作。这三个都具备,才基本算上一个合格的管理者。

  1、培养诚信、自信

  培养自信,就是自己要给下属合理、公正、包容的机会。很多大企业都有个非常好的哲学观念,就是容忍下属犯错:“容忍下属犯错,是公司应该支付的成本”。一个下属不学习是不可能成功的,不让他有犯错的机会,他是不会吸取教训的。当然并不怂恿下属可以无限制地犯错,要给他改错的机会,交给他改错的方法。一个小学生做作业时,老写错字,如果老师一味责怪他,他可能今后还会出错。如果耐心细致的给他讲解,不厌其烦,字如何写,再给他做示范,只有这样才不会打击他的幼小心理。管理者对员工的态度也应该如此,应鼓励员工敢于创新,勇于改错,培养员工的自信心。

  2、负起责任

  “负起责任”,就是直接面对问题,迅速解决困难。在公司里面出了任何事情管理者都要有勇气挑起,承担责任,要主动承担过错,迅速解决困难。一位领导负不负责任,要看他自己先承担不承担自己的责任,再去和员工研究这是谁的错,这样才能直接面对问题,迅速解决困难。

  最后,我们专家团队,结合实际操作中总结的经验,给正在成长发展中的管理者总结了29个经验:

  1.守时。

  2.找方法不找借口。

  3. 微笑。

  4.每天抽空反省1次。

  5.订立目标, 努力去实现。

  6.作计划,将目标细分化。

  7. 随时用抽空做零碎的秒度小事。
 8. 写下来,不过分依靠脑袋记忆。
  9. 多说“我可以”。

  10. 错误面前,负起责任。

  11. 把重要的观念、方法写随时记下,提示自己。

  12. 做事不懒散、心态平和。

  13. 每天给自己一个自信的笑容。

  14. 不说消极的话,不落入消极情绪。

  15. 会积极心态消极疲劳,心情烦躁,紧张等症状。

  16. 坐在前排。

  17. 遇到挫折,积极应对

  18. 用心倾听。

  19. 说话声音有力。

  20. 考虑对方感受。

  21. 赞美别人2-3次。

  22. 及时写感谢卡。

  23. 少用指责的口吻跟人说话。

  24. 控制住情绪。

  25. 做一件“分外事”。

  26. 提前上班,推迟下班。

  27. 定期存款。

  28. 节俭。

  29. 恪守诚信,培养公信力。

  对以上总结的29条经验,长期从事营销咨询、 target企业策划的天春团队的来讲,显然有自己的看法,机构认为:管理者应该以自己的学识、经验以及独特的行事作风魅力赢得别人的尊重,让客户为之感动,让员工心服口服。

  为什么?因为公信力,责任感,自信度,赢得了客户企业的肯定,赢得了业界的尊重.

   target海尔集团让真诚感动中国人, target联想集团凭责任感令 target消费者尊重。这类例子,信手拈来,不胜枚举。也因此显示出集团当家人的气魄胸怀和独特的人格魅力。
 
      天春简介:天春咨询传播(SKYSPRING CONSULTATION & COMMUNICATION  CO.,LTD.)是一家专业化、个性化、现代化创新型智业机构,机构一贯秉承"有容乃大,天下皆春"的求新、求异,敢为天下先的“2S”服务理念及文化理念,一直专业致力于医药 target保健品、快速消费品、餐饮连锁、小家电事业、私人教育、汽车美容等行业品牌打造与传播推广、全程企划策略、文案策划、商业计划书、 target市场调研、市场开拓、企业CI、VI定位、产品招商运作、新闻营销等工作。机构帮助众多 target中小企业走出困境,实现利润倍增,贴切的文案、独到的 target营销策略、奇异的招商手段、低成本的会务 target促销、精细化消费群电话互动、板样市场启动等,提供“贴切、缜密、务实、共赢、高效、简约、睿智、果敢、安全”的 target营销方案,成功的案例及实操理论先后被《 target中国经营报》、《 target销售与市场》等核心媒体荣登。E-mail: skyspring88@163.com & 1234564155@163.com MSN: king1234564155@hotmail.com

  

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